如果隻管了自己門前的雪，隻顧了領導房上的霜，卻沒有從群眾的角度去思考擔責，就會讓自己沒了“護身符”，事業沒了“助推劑”，群眾沒了“貼心人”

近日，湖北省委副書記、代省長王曉東在講到進一步改進政府工作作風時，以電影《我不是潘金蓮》中的劇情舉例，五問“為什麼”，指出當前干部隊伍作風總體是好的，但也不否認，電影反映的類似的人和事還不同程度存在。

“問個明白”“討個說法”的人物形象，在歷史掌故和影視作品裡都可尋見。《我不是潘金蓮》裡，一個不甘被前夫在離婚中欺騙的農村婦女的故事為什麼再次引發關注和討論？一個顯在原因是，主人公綿延20年的告狀之路，經歷的人和事，觸及了怎樣錘煉作風、關切民意的重大命題。

“一切為了群眾，一切依靠群眾”“從群眾中來，到群眾中去”，有的黨員干部常常挂在嘴邊，是不是落實在行動上，卻要打一個問號﹔“利民之事、絲發必興，厲民之事、毫末必去”，有的人口號喊得震天響，要問群眾獲得感幾何，支支吾吾，心裡沒底。中央反復強調“工作作風上的問題絕對不是小事”“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，正是因為作風問題是關系人心向背、生死存亡的大事，一篙不可放緩，一滴不可棄滯。

電影的故事發生在基層。了解基層工作的人，不少都有“基層真苦，基層真累，基層真難”的慨嘆。基層問題千千萬，個個“難”與“結”靠浮光掠影、蜻蜓點水解不開﹔種種“困”與“險”靠三天打魚兩天晒網破不了。為什麼小事會變成大事，簡單問題會拖成復雜難題？為什麼上級的意見會在層層傳達執行中變味、走調，甚至與初衷完全背離？為什麼“�