《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》昨天出台，标志着上海新一轮国资改革大幕开启。这是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措，也是深入推进上海创新转型的重要动力。

十八届三中全会对深化国资国企改革提出了一系列新要求，开启了新的改革窗口。上海面临着改革开放新机遇和转型发展新挑战，不深化改革创新就不能继续前进。启动新一轮国资国企改革，既是历史的必然，又有现实的要求，更是时代的需要。国资布局的战略性调整以及国有企业的引领示范，将对上海转变经济发展方式，实现产业结构优化升级起到关键引导作用，尤其需要以更解放的思想、更开阔的视野、更深远的战略，不失时机地深化改革。

上海国资国企总量多，体量大，是上海发展的最大存量资源。从十六大确立新的国有资产管理体制到现在的十年间，上海国企形成了一批大企业集团、一批整体上市公司，国有资产不断壮大，改革发展取得了很大成绩。同时，与形势的发展、与承担的责任、与群众的期待相比，上海国资国企的潜能还亟待释放，深化改革的责任依然巨大，促进发展的任务依然繁重。

当前，上海国资国企最大的问题是活力不够。其根源，一方面在于激励不够，另一方面是制约过多。缺乏激励，管控过多，尤其是后者，使企业没有向前发展的动力，影响了国企进一步做大做强，影响了企业高质量高效益运行。改革的目的，就是要增强国企有效的资源整合能力、持续的自主创新能力和强大的市场竞争能力。

由问题导向出发，倒逼我们必须在国资国企改革上探索新路。